目次
1. なぜ広島・廿日市の企業に人材不足対策が必要なのか？
2025年問題が目前に迫り、広島・廿日市の中小企業では人材不足が深刻化しています。
✔ 高齢化の進行 → 退職者が増え、新規採用が難しくなる
✔ 若年層の都市流出 → 地元での雇用が不足し、企業の存続が危機に
✔ 業務量の増加 → 少人数での運営が求められ、社員の負担が増大
このままでは、企業の成長どころか、存続すら危うい状況になりかねません。
では、広島・廿日市の企業は、どのような対策を取るべきでしょうか？
2.人材不足を補う3つの解決策
① DX（デジタル化）で業務を自動化し、作業負担を削減
💡 アナログ作業を減らし、少ない人員で業務を回す！
- クラウドツール導入 → データ共有や業務フローの効率化
- RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション） → 定型業務を自動化
- 会計・労務管理ソフトの活用 → 経理や人事業務を効率化
✅ 導入メリット:
✔ ルーチンワークを削減し、社員の負担を軽減
✔ 人手不足でも業務が滞らず、競争力を維持
✅ おすすめツール:
Trello / Notion（タスク管理） → プロジェクトの進行を可視化
freee / マネーフォワード（クラウド会計） → 経理業務の自動化
② 外部人材・クリエイターの活用で、業務の負担を分散
💡 必要な業務だけをプロに依頼し、コストを抑えながら生産性を向上！
✅ 外部クリエイターに依頼できる業務:
- SNS運用・デザイン制作（Instagram運用、チラシデザイン）
- 動画編集（企業PR動画、YouTube動画制作）
- Web制作（ホームページ作成、SEO対策）
✅ 導入メリット:
✔ 専門スキルを持つ人材に依頼できるため、クオリティが向上
✔ 必要な時だけ依頼できるので、固定費を抑えられる
📌 事例：広島の飲食店がSNS運用を外部委託し、集客が1.5倍に！
→ 外部クリエイターにInstagram運用を依頼し、フォロワーが急増。来店数が増加！
③ 採用ブランディングで「選ばれる企業」になる
💡 企業の魅力を発信し、人材確保を強化！
- SNSを活用した採用活動 → Instagramで社内の雰囲気を伝える
- リクルート動画の制作 → 求職者に会社の魅力をわかりやすく伝える
- 採用ページの最適化 → 仕事内容や福利厚生を明確に掲載
✅ 導入メリット:
✔ 人材不足の中でも「働きたい」と思われる企業になれる
✔ 求職者が増え、採用活動の負担を軽減
📌 事例：広島の製造業がリクルート動画を制作し、応募数が2倍に！
→ 企業の仕事風景を動画で発信し、求職者の関心を集めた。
3. 人材不足を解消した広島・廿日市の企業成功事例
事例① 廿日市の工務店
💡 クラウドツールを導入し、業務の進行をスムーズに！
→ Notionを活用し、業務管理をデジタル化。社員の負担が軽減。
事例② 広島の観光業
💡 外部クリエイターと連携し、SNS集客を強化！
→ Instagramの運用を委託し、観光客の問い合わせが増加。
事例③ 廿日市の飲食店
💡 採用ブランディングを強化し、新規スタッフの応募が増加！
→ YouTubeで会社紹介動画を公開し、応募数が2倍に！
4. 今すぐ始めるべき人材不足対策のステップ
✅ ① デジタルツールを活用し、業務の自動化を進める
✅ ② 外部クリエイターを活用し、負担の大きい業務を委託する
✅ ③ 採用ブランディングを強化し、企業の魅力を発信する
5. まとめ：広島・廿日市の企業が生き残るために
人材不足が進む中、企業は**「少ない人員で効率的に業務を回す仕組み作り」**が不可欠です。
✅ デジタル化で業務を効率化
✅ 外部人材の活用で、リソースを最適化
✅ 採用ブランディングで、魅力ある企業に
Tasukuでは、広島・廿日市の企業向けに、DX導入・外部クリエイター活用・採用ブランディング支援を提供しています。
「人手が足りないけど、何から始めたらいいかわからない…」という方は、ぜひご相談ください！ださい！ださい！